En el marc del Dia de la Conciliació, l’Entitat presenta una nova campanya de sensibilització que posa el focus en la gestió saludable del temps, la corresponsabilitat i el benestar emocional de les persones treballadores, tot incorporant una mirada inclusiva i interseccional.
Aquesta iniciativa s’emmarca dins del projecte IgualMents i ResponsableMents, que té com a objectiu principal fomentar una organització del temps més equitativa, eficient i sostenible dins del tercer sector social. El projecte parteix de la necessitat detectada de millorar la qualitat de vida de les persones treballadores, reduir l’estrès i garantir un millor equilibri entre la vida personal i laboral.
La campanya aposta per visibilitzar realitats diverses i trencar estereotips de gènere en les tasques de cura, promovent la participació activa d’homes, dones i persones no binàries. També incorpora la diversitat generacional, cultural i funcional, reforçant el compromís de l’entitat amb una societat més justa i inclusiva.
Entre les accions destacades hi ha la promoció d’hàbits saludables, la flexibilitat horària, la formació en benestar emocional (com tallers de ioga i activitats creatives) i la consolidació de mesures de conciliació laboral. A més, es preveu una àmplia difusió mitjançant materials gràfics i audiovisuals que ajudin a sensibilitzar tant les persones treballadores com la ciutadania.
Segons l’Entitat, “conciliar no és només una qüestió de temps, sinó de drets, salut i qualitat de vida”. Per això, la campanya posa èmfasi en la corresponsabilitat social i en la necessitat d’avançar cap a models laborals més humans i sostenibles.
Amb aquesta acció, FASI reafirma el seu compromís amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, especialment en àmbits com la igualtat de gènere (ODS5), la salut i el benestar (ODS3), i la reducció de les desigualtats (ODS10), contribuint a una transformació social real i duradora.
Et pots baixar el Pla de Conciliació i Beneficis Socials aquí: https://www.fasi.cat/wp-content/uploads/2025/08/Conciliacio-i-Beneficis-socials-FASI.pdf
